https://digital.asahi.com/articles/ASM4K41QYM4KUTIL00V.html
警備業者と契約先との取引の実態について公正取引委員会が調べたところ、約１割の業者が契約先から独占禁止法違反となる可能性がある不当な扱いを受けた、と回答したことがわかった。上下関係を利用した不当な要求は、現場で働く警備員の職場環境に影響するおそれがあるとして、公取委が問題視している。
いやー、今回はたまたま「警備業」が取り上げられていますが、他の業界でも多かれ少なかれ似たようなことは行なわれていますよ。
σ(^_^)の勤務先でも取引先の「懇親会」と称するイベントがあり、交通費宿泊代自腹でほぼ強制的に参加する必要があり、都合がつかず欠席の場合は宴会に出す「景品」のようなものを提供するとか、他にも取引先の「職場の慰安旅行の積立金」への協力金とか、耳を疑うようなものまで要求されています。「払わなくてもいい」という声もありますが、「契約を切られたら困る」ということで泣く泣く（？）支払っているようです。
なので、今回の警備業の件も氷山の一角に過ぎないと思います。
