https://www.j-cast.com/trend/2018/03/19324065.html
人材紹介のジェイエイシーリクルートメント（東京都千代田区、以下ＪＡＣ）では2018年４月以降、社員の全面禁煙を目指す。
グループ全社員約1300人が対象。就業時間内の喫煙に限らず、時間外でも禁じる。
記事中には『３月には就業規則に「就業中の喫煙禁止」を盛りこんだ』との記述はありますが、時間外でも禁じるというのは就業規則で定めた（定める？）のか不明です。
そもそも就業時間外の行動に関してそこまで制約をかけられるのか？という疑問もあります。「明らかの業務に支障が出るような行為」であれば、制約を受けてもやむを得ないですが、そうでなければ全面禁止は難しいのではないしょうか？
