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フードデリバリーのウーバーイーツが３月から福岡、京都で試験的に導入した新料金体系によって、大幅な報酬引き下げが発生しているとして、配達員らでつくるウーバーイーツユニオンは３月５日、減額分の補填や導入の中止を求める声明を発表した。
やはり、いきなり実地で実験というのはおかしいですね。実地のデータを解析して、各配達員への支払額がどう変わるのか、会社としての収益がどう変わるのか、などを試算すればいい話で、いきなり「実験」と称して支払額を変更するのはどうかと想いますね。
また、ウーバーイーツの立場としては配達員は独立した個人事業者だそうですが、ではこの「実験」に際して各契約先（配達員）と合意した上で「実験」で支払額を変更したのでしょうか？
ウーバーイーツによると「ピーク時間帯には配送料が上がる仕組み」だそうですが、全体としては誰が得をするのかな？ 会社でしょ？ ということは配達員は損をする訳ですから、同意が得られるはずもないでしょうね。
