健康診断受けないとボーナス減 ローソン、３月から（朝日新聞デジタル）

　　http://digital.asahi.com/articles/TKY201301220255.html

健康診断を受けない社員とその上司はボーナスをカット――。ローソンが３月から、社員３５００人を対象に「健康診断の受診率１００％」をめざす取り組みを始める。労使が合意した。

ローソンなどの業態の場合にはいわゆる勤務先での集団検診のようなことができないので、指定の病院などに出かけて受診する必要があるのがネックなんでしょうね。
もっとも上司がシフトなどを調整して受診できる環境を作らないと「行きたくても行けない」人もいるかもしれませんが・・・。