トヨタが「裁判員休暇」制度 有給で導入へ（asahi.com）

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０９年までに始まる裁判員制度で、裁判員に選任された社員が仕事を休む場合に備え、トヨタ自動車は「裁判員休暇」を創設する方針を固めた。有給とし、長い裁判にも対応できるよう上限は設けない。

現在の法律では裁判員になって仕事を休むことでの解雇、昇給昇進面での不利な取り扱いを禁止していますが、「休み方」は企業任せになっています。したがって有給休暇が少ないことで欠勤扱いになった場合には賃金カットなどを受ける恐れもあります。トヨタは裁判員休暇を設けることでその懸念を払拭できるようにするということですね。