http://mainichi.jp/select/biz/news/20110106ddm041020109000c.html
家電大手「三菱電機」の子会社「三菱電機ロジスティクス」が、２２年にわたり違法派遣の状態で女性を働かせ、大阪労働局から直接雇用するよう是正指導された問題で、ロジ社が先月下旬、直接雇用しない方針を労働局に伝えていたことが５日、分かった。指導を無視しても罰則はなく、規制に実効性がない実態が浮き彫りになった。
法で規定したことを守らなくても罰則も何も無いのなら、どの会社でも無視しそうですが・・・。こういうのをザル法といえばいいのでしょうか？
